如何学习刘金奇

《龙煤》评论员

在集团公司学习践行刘金奇精神、争做刘金奇式好干部专题报告会上，孙成坤指出：“刘金奇是我们身边的典型，是龙煤集团的宝贵财富，他的事迹真实可信、可学能学。”集团公司党委在《学习践行刘金奇精神实施方案》中，对为什么学习刘金奇、学什么、如何学都进行了清晰的规划。各级党组织一定要把学习践行刘金奇精神作为当前重要政治任务，牢牢把握内涵实质，结合实际，有的放矢，在学中做，以做促学。在持续的学习实践中，通过量的积累，实现质的飞跃，让刘金奇精神在集团上下生根、发芽、开花、结果，使我们身边不断涌现出更多“刘金奇式”的优秀职工、优秀党员以及优秀领导干部。

学习刘金奇，要把刘金奇精神转化为建设新时代现代化新龙煤的工作动力。各级党组织要积极教育和引导广大党员干部和职工，牢固树立忠诚党、忠诚企业、忠诚职工的崇高境界，既要坚持兢兢业业、脚踏实地的务实作风，更要保持开拓创新、无畏无惧的精神风貌，以心静身正、干净干事的清正本色，为全面建设新时代现代化新龙煤贡献智慧和力量。在实际工作中，要把学习践行刘金奇精神作为“两学一做”学习教育的重要内容，作为锤炼党性修养、增强党员意识的重要方法和手段，融入日常，坚持经常；要把学习践行刘金奇精神贯穿解放思想推动高质量发展的始终，从思想思路破题，解决制约集团高质量发展的体制机制等深层次矛盾和问题；要把学习践行刘金奇精神植入经营管理全过程，通过建制度、定规矩、严管理、强技术，深耕管理沃土，促进企业效益最大化；要把学习践行刘金奇精神融入到修复企业政治生态的全过程，围绕企业管理混乱、风气不正等深层次矛盾和根本问题，坚持教育与惩治并用，加大正风肃纪工作力度，为企业营造风清气正的发展环境。

学习刘金奇，就要像刘金奇一样凡事做在前头，做出榜样。各级党组织要持续引导和教育广大党员干部和职工，以刘金奇为榜样，立足岗位，立足实际，坚持学做并重，既要抵制搞短期行为，又要防止一阵风式的形式主义，更要克服把学习践行停留在文件里、标语中、口头上。要通过切实有效的措施，引导各煤矿矿长把全部身心用在抓工作上，带头多奉献、多付出，带头树立好风气，带头关心关爱职工，带头多出煤、创效益，做担当有为、干净干事的煤矿矿长；引导每一名党员坚持共产党员的先锋本色，不忘初心、严于律己、无私奉献，牢记全心全意为人民服务的宗旨，锤炼党性修养，提升思想境界，努力争做“四个合格”党员；引导广大职工保持“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的优良传统，吃苦耐劳，遵章守纪，钻研技术，爱岗敬业，无私奉献。

学习刘金奇，既要营造浓厚的舆论氛围，更要立足实际学出效果。要通过各级理论这习中心组会议、“三会一课”、职工班前会等形式，在不同层面开展有针对性地学习活动，对照刘金奇先进事迹，洗涤心灵，改造思想，真正感悟刘金奇精神的内涵实质，找到学做刘金奇式的好干部的最佳结合点，坚持以正确的人生观、价值观和政绩观，引领广大党员干部和职工全力推进改革发展攻坚；要在全面开展巡回宣讲、专题报告的基础上，通过电视、报纸、网络及新媒体等宣传舆论阵地，大力宣传刘金奇先进事迹，形成强大舆论态势，营造浓厚氛围，并着力挖掘和宣树更多刘金奇式的好职工、好党员、好干部；要通过深入探讨、消化吸收刘金奇抓煤矿管理的好经验、好做法，并围绕生产难题、技术弱项和安全生产短板，开展课题攻关，用技术创新成果检验学习研讨成效，推进企业实现高质量发展；要始终坚持问题导向，有针对性地开展好“‘四风’突出问题”专项整治、“打击偷盗、私卖煤炭产品”专项整治和“虚报套取工资”专项整治，持续推进问题整改，不断优化企业风气；要采取有效措施，在努力放大刘金奇精神的社会影响上做文章，让刘金奇精神逐步走出矿区、走向社会，通过学习宣传刘金奇精神更好地展示龙煤形象，展示矿山的形象，展示伟大的矿工形象。

学习践行刘金奇精神，既是为全面建设新时代现代化新龙煤凝心聚力的有力举措，也是为实现龙江振兴贡献力量的有效途径。我们相信，刘金奇能做到的，我们每一名党员干部职工也一定能够做到。新的征程，新的使命，让我们以刘金奇为榜样，以刘金奇精神为动力，同心同德，携手并肩，为全面建设新时代现代化新龙煤贡献智慧力量。