七台河矿业公司胡广庆：荣膺2022“感动龙江”年度人物提名奖

2023年1月16日，2022“感动龙江”年度人物（群体）发布仪式在哈尔滨举行，七台河矿业公司桃山选煤厂生产副厂长、总工程师胡广庆荣膺2022“感动龙江”年度人物提名奖，是省国资系统、集团公司唯一获此殊荣的个人。

胡广庆是一名专业技术干部，在洗煤战线一干就是34年。34年里，他丹心报企、爱厂如家，经受住了外部洗煤企业多次高薪聘请的诱惑，与企业风雨同舟，对企业不离不弃，用行动诠释了龙江新时代主人翁精神；他积极推进洗煤工艺升级改造，在他的带领下完成技术革新近百项，累计创效上千万元；他身怀大爱，在企业改革的紧要关头，做通妻子工作，率先转岗，为企业深化改革带了好头。他罹患重病，胃癌手术后，仍然乐观面对人生、积极工作。胡广庆先后荣获七台河矿业公司劳动模范，龙煤集团廉政标兵、技术革新能手等荣誉称号。

据了解，2022年9月末，省委宣传部会同省直机关工委、省委教育工委、省国资委、省总工会、团省委、省妇联、黑龙江日报报业集团、黑龙江广播电视台联合启动了2022“感动龙江”年度人物(群体)学习宣传活动。经过基层推荐、初评审查、网络公示投票、组委会评审等环节，最终确定十个感动人物(群体)和十个提名奖。

【人物事迹】

志洗铅华写青春

——记七台河矿业公司桃选厂总工程师胡广庆

他是一名专业技术干部，在洗煤战线一干就是34年。34年里，他丹心报企、爱厂如家，经受住了很多外部洗煤企业多次高薪聘请的诱惑，对企业始终不离不弃；34年里，他经历过生与死的考验，身患重病，术前始终坚守在洗煤生产的第一线。他积极推进洗煤生产的技术进步，把自己的青春年华全部献给了洗煤事业，用行动书写了新时代主人翁无愧于青春的时代答卷，他就是龙煤七台河公司桃山选煤厂生产副厂长、总工程师胡广庆。胡广庆，男，1968年12月出生，中共党员，大学学历。

爱企就与企业风雨同舟

1988年，胡广庆毕业分配到七煤公司桃山选煤厂，他当过洗煤工、机电维修工、机电班长、机电车间主任、重选车间主任，一干就是十年。由于他勤奋好学，善于钻研，1998年，年仅29岁就被提拔为桃选厂副总工程师。从一线成长起来的胡广庆，可以说当时也是业界的名人、“抢手货”。当时企业正处于转型期，工资收入很低，对于上有老下有小的广庆来说，也背负着沉重的生活压力。当时七台河市民营洗煤企业也很多，也急需像广庆这样能独当一面的技术人才。2002年，七台河市内的某洗煤企业刚刚筹建，就托人找到了广庆，并开出了极具诱惑力的条件：年薪20万，配备专车！2014年，内蒙古鄂尔多斯也在筹建一座年产200万吨的大型洗煤厂，也找关系联系到了广庆，开出的条件更是优厚，年薪不低于30万，还有房和车等很多优厚待遇。面对诱惑说不动心是假的，但广庆最后还是一一回绝。后来很多人都说，广庆这个人太傻了，这么好的机会都不会把握。而广庆却说，做人要知足感恩，我是桃选厂培养出来的技术干部，我的这点能耐都是跟着一批批的老领导、身边的老师傅们学来的，没有桃选厂，就没有我的今天。如果翅膀一硬就跳槽，以后都跟我学，那我不就成了桃选厂的“罪人”了吗？广庆的一次次自作主张，妻子可以说又爱又恨。2015年，企业渡难关，开展了“转岗分流”。桃选厂从1200多人，要减到400人左右，减员力度可想而知。为给全厂的干部职工带个好头，当天就回家做起了爱人李红伟的工作。然而这次妻子的爽快出乎了广庆的意料：“我听你的，我先转岗，谁让我是你广庆的媳妇呢”。

苦干实干干出样子来

“喊破嗓子不如甩开膀子，凡事光耍嘴皮子不行，得带头实干”。由于广庆就住在厂区家属楼，离厂子很近，可以说厂就是家、家就是厂。2014年冬的一天傍晚，当他像往常一样来到储运车间外运装车线，发现产品仓下料仓嘴子脱落，为了不影响煤炭外运，他马上组织人员进行焊接加固，夜班维修工人手不够，他就拿起焊把充当电焊工跟着一起维修，忙完已是凌晨两点多。2019年初秋，暴雨如注，正在生产的原煤仓膨住了，他赶到现场，发现又湿又粘的原煤把一个直径16米的仓膨的严严实实。心急如焚的广庆，身上扣好安全带，腰部系上大绳，就毫不犹豫地带头悬入仓内跟着工人一起清理积煤，累了就在煤堆里坐会，挥汗如雨，苦苦熬战了4个多小时才把膨仓的煤打通。34年里，在广庆的带领下桃选厂实现小改小革近百项，申报七煤科技成果20余项，龙煤科技创新成果1项。《科学管理改革提升桃选厂精煤产率》荣获龙煤集团科技大会论文一等奖、《矸石再洗系统技术革新》荣获龙煤集团科技成果三等奖；特别是“矸石再洗”工程，不仅为企业开辟了新的效益增长点，同时也减轻了矸石外运的压力，年可增盈300多万元。2021年开展了密控及集控系统升级，有效缩短了起停车时间，降低电耗，使全厂生产设备在调度室实现了集中控制。34年来，他锲而不舍，创新不止，累计创效上千万元。

患病依然战斗在一线

工作起来，广庆可以说是个“拼命三郎”。一忙起来，错过吃饭的点是常事，经常是就着冷风吃凉饭，正是长期的饮食不规律，也为后来患上胃癌埋下了隐患。2015年的一天，广庆好人儿似的穿梭于车间、厂房，看上去精力很充沛。不过身边细心的人会发现他总是用手顶着腹部，脸色也不好，有时累了，他就走到比重室歇会儿，工友们都曾劝他到医院检查一下，可他总说：“没事，可能来车间的路上走急了，去医院也查不出啥。”后来，疼痛不断加剧，但他依然每天坚持车间全流程巡视。时常强忍着疼痛，冒着虚汗，弯下腰，手扶着栏杆吃力地爬上厂房各个楼层，发现同事路过，他又强撑着身体跟个没事儿人似的，面露微笑，停在原地。那阵子，爱人李红伟也发现，他吃饭时饭量特别少，还时常乏累，总说没胃口，甚至有时干脆不吃。于是，就劝他去医院看看，每次他都说“忙过这阵子吧”。终于一个周六的早晨，李红伟看着日渐消瘦的丈夫心疼啊，没好气地说：“今天哪儿都不能去，跟我去医院！”拗不过，到医院一检查，结果却让李红伟如晴天霹雳，广庆患的是胃癌！爱人顿时泪如雨下，她一边哭一边埋怨着“你整天就知道工作，你咋不知道关心下自己的身体啊！”就这样一个完整的器官被切掉了三分之二。直到现在，李红伟还十分后怕地说：“要是再晚去几天，那后果真是无法想象。”

他不求高官厚禄，但求无愧于组织的培养，他不求锦衣玉食，但求所爱的企业能够不断发展壮大。34年里，胡广庆同志多次被七矿公司评为公司级劳动模范、刘金奇式的好干部，龙煤集团廉政标兵、龙煤技术革新能手等诸多荣誉称号。

龙江需要感动、需要一种精神。面对人才、人口的不断流出，龙江急需一种精神的引领，急需一种精神的回归。在不断出台更多的引才、育才、稳才、用才新政策的同时，最不能缺少榜样的力量。

龙江需要更多的像广庆同志这样，热爱企业，无论困境还是逆境，矢志不渝、衷心报企，与企业不离不弃，甘于奉献的技术骨干。广庆精神，就是新时代龙江新主人翁精神的集中体现。人才兴科技兴，人才聚合力聚，人气聚龙江强！