鹤岗矿业公司铁路运输部党委：党建引领谱新篇 凝心聚力促发展

鹤岗矿业公司铁路运输部党委持续推动企业党建工作与矿铁运输中心工作深度融合，助力推动矿铁运输整体工作的稳步开展，保证了矿区煤炭洗选加工和外销运输。

坚持组织引领，持续激发内在活力。他们全面聚焦党建与企业中心工作深度融合，指导基层各单位开展党员安全责任区、党员红旗岗、党员逢五安全上岗等特色活动，今年以来共开展党员逢五安全上岗查岗活动415次，党员红旗岗围绕安全开展活动37次，为企业安全生产起到保驾护航作用。制定考核方案，定期对基层单位进行督导，每半年进行一次考核，推动整体工作稳步提升。强化党支部建设，严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度，使每个支部成为凝心聚力、促进发展的战斗堡垒。深化能力作风建设“工作落实年”活动，举办铁路运输部提升管理人员能力培训班3期，部副总以上干部带头授课，共计培训各级管理人员97人次，进一步提升党员干部履职尽责能力。强化各级干部作风转变，深入开展干部“走动式管理”，各级管理人员围绕“关键”工种、岗位、时段、设备、人员等，开展走动式管理13369人次，强化现场安全管理，提高职工标准化作业意识和水平，降低事故发生概率，从根本上提升运输安全把握程度。

全面从严治党，营造良好政治生态。他们始终坚持一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制，持续营造风清气正的政治生态，全面从严治党的效果显著提升。制定“廉洁润初心 铸魂担使命”主题教育活动方案，在全部范围内开展专题讲座、发放廉政教育书籍、举办廉政作品展、观看警示教育片等活动，积极营造廉洁履职、勤勉敬业的浓厚氛围。组织初级以上干部及重点岗位管理人员95人，参观廉政教育基地，通过典型案例警示党员干部，加强自身廉政意识，常怀律己之心，常思贪欲之害，扎实做好本职工作。深入推进“清廉新矿铁”建设，制定党风廉政建设工作规划，开展纪律执行专项监督。同时，每月进行一次安全检查，主要对安全生产法规与企业规章制度学习、宣传和执行效果，以及安全生产必备的相关证照、手续和人员资质等情况进行监察。深入开展“靠企吃企”问题专项整治，成立专项整治工作领导小组，制定专项整治工作方案，聚焦3个方面8种问题表现，深入基层单位征求意见以及公布专项整治举报电话和邮箱，确保矿铁健康有序发展。强化“群众过节、干部过关”的责任意识，持续开展纠“四风”、树“新风”行动，对基层各单位节假日期间值班值守、安全生产等纪律作风检查35次，全力营造和谐稳定的节日氛围。

夯实民生基础，有效激发内在潜力。他们坚持以职工为中心，优先改善一线职工作业与生活条件，组织机关各部室、辅助单位，通过实际走访调研，了解一线职工实际困难，及时完善、调整服务内容，结合不同时间节点，开展夏送清凉、义务奉献、环境治理和安全防火知识宣传等服务一线活动，让职工切实感受到党组织的关心，进一步激发职工的工作热情和爱岗敬业积极性。发挥工会组织在安全生产中的协管促作用，开展安全生产主体知识竞赛、岗位技术练兵比武活动，激励职工技能水平与安全作业能力逐步提高。深化关爱女职工健康行动，组织全部在岗女职工进行健康体检。开展职工帮扶救助、“金秋助学”等活动，不断提升职工的向心力和凝聚力。同时，发挥团组织的生力军、后备军作用，组织开展“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神等系列活动，激发青年职工扎根矿铁、拼搏奋斗的主人翁意识，保证了企业旺盛的生命力和持久的创新力，为矿铁可持续高质量发展打牢坚实基础。