8个生产矿井,有6个晋升为国家一级安全生产标准化矿井;
原煤产量持续攀升,创近十年最好水平;
开拓掘进不断刷新历史最高纪录,生产效率达到历史最佳;
建成东北三省首个“5G+智慧矿山”项目,成功入选世界5G大会优秀案例;
建成全省首座智能化选煤厂;
建成16个智能化采煤工作面,8个智能化掘进工作面,4个矿井达到省级智能化示范矿井,所有生产矿井均实现井下信息网络全覆盖,煤矿辅助系统82.8%的固定机台,已实现无人值守;
建成全省首家煤炭领域“产学研用”一体化协同创新基地——“鸡矿数字产业园”;
54项矿用高端智能项目研发成功,11种巡检机器人落地转化,得到广泛应用,取得AI智能风门等实用型专利 11 项、软件著作权 2 项;
率先建成全省首个企业自建分布式光伏发电项目;
经营效果稳步提升,率先成为集团公司首家营收百亿级企业,创建企之最;
三年累计上缴利税65.3亿元……
一路奋斗一路铿锵,在创新中发展,这是鸡矿公司在集团公司建企二十周年之际,交上的一份成绩单。
这也是一份极为不平凡的成绩单。
近年来,面对煤炭市场变化等诸多风险挑战,在集团公司党委、集团公司的坚强领导下,按照“夯基础、上标准、抓长远、促发展”工作思路,鸡矿公司领导班子始终以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,带领广大干部职工顺应发展大趋势、大潮流,在前进路上奋力奔跑,跨过诸多艰难险阻,蹚过诸多激流险滩,坚定不移,书写出鸡矿公司发展史上具有里程碑意义的厚重篇章,为建设新时代现代化新龙煤贡献出磅礴力量!
大格局 谋篇布局绘新图
谋划,贵在格局。让我们把时光轴拨回2020年那个夏天,中共龙煤鸡西矿业有限责任公司(鸡矿集团)委员会第一次代表大会召开,会议确定了鸡矿公司未来5年的发展思路。至此,涵盖鸡矿公司发展愿景的“1265”战略蓝图徐徐展开,鸡矿人朝着“安全高效 多元发展 兴企富民”的奋斗目标砥砺奋进。
“一条主线”,就是突出全面加强党的建设这条主线,将党建工作全面融入、深度融合企业各项工作中。
把握“两个大前提”,就是安全生产和矿区稳定。
聚力“六个要发展”,就是向改革创新要发展,向科技创新要发展,向做强主业要发展,向多元并举要发展,向强化管理要发展,向匡正风气要发展。
坚持“五个不动摇”,就是始终坚持安全第一、稳定为先不动摇;坚持增强后劲、可持续发展不动摇;坚持以煤为基、转型发展不动摇;坚持以人为本、为民利民不动摇;坚持从严治党、依法治企不动摇。
“1265”相辅相成、缺一不可。它凝结了鸡矿公司全体智慧,自此,公司全体朝着“1265”的方向,开拓进取、踔厉奋发。
积聚动能,打造“红色引擎”。鸡矿公司党委基于对优良传统文化的继承和发扬,结合新时期企业发展实际,提出了“五知”理念。即:知责有为、知己补短、知恩图报、知止慎行、知行合一。经过公司各级党组织和党员干部的理论学习、系统探索和主题实践,“五知”理念相互作用的辩证关系日渐突出,内化于心的主动认知日趋深化,外化于行的具体实践日见成效,已跃升递进为符合新时代发展需求、具有鸡矿特色的“五知”文化。全公司形成了“以知责有为的责任、知己补短的励志、知恩图报的感恩、知止慎行的自律和知行合一的执行”的“五知”特色文化。在“五知”文化引领下,全公司党员干部在顺境中抢抓机遇,不负时代;在逆境中,自立自强,扭转颓势。2021年末,平岗矿遭遇建矿以来最大的断层。在种种困难的影响下,平岗人用智慧和汗水践行“五知”文化,2022年,全矿安全度过了前所未见的断层。
习近平总书记强调:“加强党的领导和党的建设,是东北全面振兴的根本保证”。鸡矿公司以习近平总书记讲话精神为根本遵循,全面加强党建工作。2021年初,公司党委提出,将党建融入“安全生产、经营管理、改革创新、转型发展”等中心工作,以高质量党建引领高质量发展。为了让党建“四个融入”更有操作性,公司党委又提出了“实施前置研判法,融入安全生产决策”等党建融入中心工作十六法。党建“四个融入”和“十六工作法”逐渐发挥效能,提升了全公司干部员工的精气神,营造了一个“人人思进、人人思变”的良好氛围,有力推动了各项工作实现新突破、新跃升。2023年12月21日,黑龙江省国资委出资企业优秀党建品牌发布会召开。公司党建“四个融入”获评省国资委出资企业优秀党建品牌。
重温誓词 忆初心
公司紧紧抓住“人”这个生产力中最积极最关键的因素,大力实施“人才强企”战略,持续强化年轻干部选用,一批年富力强、专业精湛、朝气蓬勃的优秀年轻干部走向领导岗位,班子结构得以优化。他们加大推进管理人员三级梯队建设,建强安全技术培训中心,建成“五大教育基地”,依托黑龙江技师学院建立鸡矿产业学院,大力推行“五式八法六保障”安全教育培训模式,员工整体素质全面提高。鸡矿公司以其深厚的文化底蕴,良好的工作环境,广阔的发展前景,吸引了有识之士接踵而至,三年里累计招录包括大专院校毕业生在内的各类员工6000多名,采掘工总数实现近十年来首次恢复性增长。
聚焦发展,提升硬核实力。经过大量的调查研究,鸡矿公司领导班子达成了“做强煤炭主业、推动转型升级、实现高质量发展,必须加强党的领导,引领企业统筹推进各项工作,催生企业发展内生动力”的共识,向高质量发展持续迈进。
向做强主业要发展。公司全面推动矿井各系统提档升级,严格落实安全生产责任制,倾力推进煤矿安全生产标准化建设,全省煤矿“双重预防机制”建设现场会在鸡矿公司成功召开。
向科技创新要发展。公司全力实施科技兴企战略,统筹谋划、高标准布局百年矿区智能化迭代升级的未来之路。几年来,公司各单位在智能化矿山建设上,都取得了不俗的成绩。同时,为把握发展主动权,激发自主创新活力,探索智慧矿山建设之路,全省首家煤炭领域“产学研用”一体化协同创新基地,“鸡矿数字产业园”籍此应运而生。
向强化管理要发展。面对煤炭市场,公司利用鸡矿公司地域优势,深耕精煤战略,持续优化产品结构,树立鸡矿精煤品牌;对内严格煤质管理,全流程管控精煤生产环节,保证“鸡矿信誉”。同时,大力推进内部市场化,通过各级市场自动运算、自动汇总、数据共享,实现管理信息化,把成本控制在合理范围内。加大亏损源整治力度,进一步提高管理效能。
向多元并举要发展。近年来,鸡矿公司大力发展非煤产业,创造性地提出了构建绿色能源开发利用和机加制造维修“两大板块”的绿色发展总体思路。向“高”攀登,追“智”逐“绿”,传统制造业的“含新量”“含智量”“含绿量”不断提高,提质升级足音铿锵。
大手笔 主辅联动促发展
落实,重在实效。一项项深远谋划,化作壮美的奋斗图景。近年来,鸡矿公司在高质量发展的道路上,把主业做强做精做大,以“新格局”绘写着企业发展新篇章。
一键启动 “智”取乌金
鸡矿公司结合企业实际情况,紧盯采掘生产、资源整合、老井技改、新井建设等关乎企业长远发展的重点工作,以大眼界、大气魄、大手笔强力提升矿井安全发展能力,取得了——原煤产量持续攀升,创近十年最好水平;开拓掘进不断刷新历史最高记录;288队次创水平,生产效率达到历史最佳,更是承担起了龙江保供“压舱石”的责任。
安全释放优质产能的步伐稳健,鸡矿公司的采掘方式也发生了翻天覆地的变化。如今的百里矿区,随处可见“科技之光”——与机器人作“同事”,设备从被动检修向智能在线诊断转变,地面人员可以通过电子屏看到井下工作面的采煤设备自动运转,打开手机APP,矿井绞车、高压供电、排水、皮带等各个生产设备的信息可随时掌控……这都源于鸡矿公司深入践行“科技兴企”战略。
智能化综采工作面 科技赋能
从东山矿建成首个智能化综采工作面,到今年6月,滴道盛和矿九井首个智能化综采工作面建成投产,科技入驻老牌煤企,带来的是产量提高、人员减少、工效提升等多项成果,助力公司跑出“煤”好“智”采加速度,更实现了科技赋能精细管理创新创效。2022年,全省煤矿智能化建设现场推进会议在鸡矿公司召开,公司在推进煤矿智能化建设中的做法、亮点得到肯定。如今,鸡矿公司建成16个智能化采煤工作面,8个智能化掘进工作面,4个矿井达到省级智能化示范矿井,所有生产矿井均实现井下信息网络全覆盖,煤矿辅助系统82.8%的固定机台,已实现无人值守。
善弈者谋势,善谋者致远。鸡矿公司着眼长远,为企业高质量发展积蓄后劲,其中,荣华一矿西主运工程顺利贯通,有效提升了辅助运输能力、排矸能力,变中央并列式通风为混合式通风,实现了矿井东西两翼的均衡生产;滴道盛和矿立井资源整合主体工程顺利贯通、整合完成后,增加了矿井可采储量,提高了矿井生产能力和通风能力;平岗矿辅助提升系统改造工程井筒施工到位;合作新井、长安立井、邱家立井三处长远接续矿井设计勘探工作扎实推进……目前,鸡矿公司矿井“安全三量”充足。
光伏发电场地 满眼翠绿
在做强做优煤炭主业,切实打好“煤”字号这张牌的同时,鸡矿公司坚持立足煤、依托煤、延伸煤的发展方向不动摇。近年来,新增4座瓦斯发电站,清洁能源高效利用,瓦斯发电量累计突破近3亿度。2021年末,被列入黑龙江省“百大项目”的公司100兆瓦光伏发电项目正式启动,光伏发电站一期工程建设已完成20余兆瓦,截至目前,累计发电量达到4800多万度。日前,鸡西矿区分布式光伏发电二期工程中的杏花一井地块分布式光伏发电项目正式并网发电,这也标志着鸡矿公司光伏发电的“版图”上,又增添了一个版块。
鸡矿公司还加快推动煤矿高精尖装备研发、制造与应用,促进企业转型发展、高质量发展,小到截齿的改造加工,大到自主生产首台SGZ764/800刮板输送机,再到致力于高端装备、软件应用、机器人应用等先进技术的研发、制造和生产……内产企业的产品实现着由“简”到“繁”,从“制”到“智”的转变。永益公司成为了龙江煤机行业龙头企业,获得国家ISO9001质量管理体系认证并取得58项安标证书。龙祥公司是一家集“产学研用”为一体的数字化企业,也是龙煤集团第一家煤矿智能化设备研发、生产单位。
鸡矿公司全面落实集团公司经营管理决策,强化危机意识、风险意识,在经营管理上做文章、下深功、精探索,逐步释放经营管理效能。今年5月份,公司精煤销量创建企以来最高水平,打响了“鸡矿品牌”。2020年年末,公司领导班子对煤炭市场做了综合研判,结合各矿井煤种齐全等优势,提出了持续优化产品结构的战略思路,将一直秉持的“精煤战略”,深化为“主焦精煤战略”。“主焦精煤战略”思路被确定后,2021年,公司以“七个历史之最、五个近年新高、六个新突破”的辉煌成绩,实现了“十四五”高起点开局。2023年,尽管受煤炭市场形势严峻,优质煤层开采比例小等困难影响,但是依靠“主焦精煤”战略,公司依然保证了精煤销售工作。
近年来,公司不断加强科技创新与经营管理的深度融合,为推动企业高质量发展建设现代化新鸡矿蓄势聚能。其中,储运销一体化管控平台投用后,使鸡矿公司煤炭储运销管理提档升级,整个销、运、监、管全过程透明化、可视化,储运销工作脉络更清晰、更高效,由“人”管到“机管”,这也是鸡矿公司企业经营管理的一个里程碑;公司首个社会职能智慧综合服务平台的建成,强化管理、优化服务,取得了业务“网上办、零跑腿、不见面”的服务效果;以内部市场化信息系统为依托,公司加大了投入和科研攻关力度,对内部市场化信息、人力资源智算、营销、矿山智慧用电监测、设备智慧管理等七大系统进行整合,打破了信息孤岛,打通了数据壁垒,打造融“七大系统”于一体的经营智慧综合管理平台,整体实现数据集成智能化、资源共享经济化、数据分析高效化、经营结算程序化,企业精益管理再度迈上了新台阶。
大情怀 办结实事润民心
“员工关心什么、期盼什么,就要抓住什么、推进什么,将发展成果惠及员工。”鸡矿公司在发展中稳步提升民生保障水平,努力把民生愿景变成幸福实景,令员工生活“芝麻开花节节高”。
近年来,鸡矿公司确定的“我为群众办实事”1328项全部办结;累积投入资金1.45亿元,改造“三堂一舍”,美化、量化地面建设;投入1.01亿元,为员工免费提供牛奶、矿泉水;提高员工班中餐补贴;定期开展全员健康体检;提高住房公积金比例;组织1570名“先优模”远赴威海、五大连池等旅游胜地休养生息;连续三年,为员工发放降成增效和安全奖励“大红包”。加大补欠力度,补还医药费、取暖费、一次性伤残补助金、养老保险金8.7亿元;员工工资收入逐年递增,位居同行业前列……员工获得感、幸福感与日俱增!
各矿爱心水站 护航健康
“新浴室太方便了,衣物可以分开放,地面、墙面防滑防水,也不需要排队了,这澡洗得舒心!”鸡矿公司东山矿选煤厂员工张钧正开心地说。为使井下员工能够在升井后舒舒服服地洗个热水澡,鸡矿公司各单位进一步改善员工洗浴环境。其中,城山矿购置安装芬尼克兹空气能热泵机组,解决员工夏季洗浴、作业服烘干问题;东山矿新建选煤厂员工浴池,为员工提供更加舒适的洗浴环境;杏花矿更换400组新型更衣箱……各单位浴池都按照标准上齐洗浴备品及防滑、防烫等设施,保证了员工更衣、洗浴的良好条件。
班组集体为员工过生日 幸福满怀
想员工之所想,急员工之所急,关怀关爱员工,员工才会与企业同呼吸、共命运。在人文关怀上,鸡矿公司各单位开设“心理宣泄室”,确保员工身心健康,缓解员工心理压力,使之以良好的心态对待工作和生活;“悦读书屋”通过创造便捷的阅读条件及良好的氛围,让员工尽可能地读好书、好读书,并养成终身学习的好习惯,进而将知识运用于工作中;“健身房”从员工增强身体素质的需求入手,打造集运动、减压、放松于一体的职工之家,鼓励员工科学健身,保持良好的精神状态……这些实实在在的贴心之举,提升了员工幸福指数,得到了员工群众的认可和点赞。
达“民声”之意,才能解“民生”之困。为拿出更有温度、更有效的方法和举措,鸡矿公司开展更多暖心的惠民帮扶行动。近年来,鸡矿公司千方百计帮扶困难员工,真心实意关爱困难员工,各级干部结帮扶对子1934对,帮扶款物113万余元;坚持开展“百千万”走访慰问,筹集送温暖资金842万余元,帮扶2.3万人次。筹集“金秋助学”资金104万余元,为1143名寒门学子铺就了未来。
为了丰富员工业余文化生活,提高员工满意度与归属感,激发员工的工作积极性,鸡矿公司还连续三年承办鸡西市“璀璨之夜”元宵节焰火晚会;举办迎庆二十大系列文体活动,组建百人合唱队,参加鸡西市弘扬劳动劳模精神主题汇报演出;组队参加市围棋比赛、运动会羽毛球、乒乓球比赛并取得优异成绩;还与市政府共同举办了“第一届鸡西·兴凯湖音乐节”……一系列活动彰显了国企担当。
凡是过往,皆为序章;展望未来,续写华章。站在新一轮的发展节点上,鸡矿公司将继续紧紧围绕集团公司“夯基础、上标准、抓长远、促发展”工作思路,担当作为、埋头耕耘,在建设新时代现代化新龙煤的新征程中彰显鸡矿价值、贡献鸡矿力量,不断创造新的业绩、谱写新的辉煌。