党规党纪刻于心修身立德践于行 依靠严明纪律助推企业高质量发展——集团公司开展党纪学习教育综述

9月9日下午，集团公司党委召开党委常委（扩大）会议，传达学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要指示精神，认真落实中央、省委党的建设工作领导小组会议精神，总结集团公司党纪学习教育成效，对推进党纪学习教育常态化长效化进行部署。

党纪学习教育开展以来，集团公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》（以下简称条例）为重点，周密部署、精心组织、扎实推进，推动了党纪学习教育不断走深走实。

以上率下 党纪学习教育全面铺开

为确保党纪学习教育全面覆盖、直达一线，取得实效，集团公司党委科学谋划、周密安排、务实推进，组织党委领导班子研学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话重要指示精神，按照中共中央办公厅印发《关于在全党开展党纪学习教育的通知》等要求部署，在全面对标对表中把准政治方向、领会工作要求、厘清思路举措，召开党委常委（扩大）会议，讨论完善实施方案，成立工作专班，部署党纪学习教育，细化分解任务，建立工作台账，明确职责分工。建立班子成员包联制度，落实分管系统、部门、单位、党建联系点党纪学习教育工作责任，推动党纪学习教育在全集团迅速启动，全面铺开。

集团公司党委认真贯彻落实上级相关部署要求，结合企业实际制发工作提示11期、工作动态3期，对原原本本学《条例》、领导干部包联宣讲、基层党组织书记讲纪律党课等重点任务、关键环节给予规范指导。建立月例会机制，学习领会上级最新要求，总结工作情况，指出存在问题，明确整改措施。坚持周调度，通过电话问询、上报周工作情况等方式，了解基层党组织工作动态，推动各项重点任务落实落靠。各级领导干部常态化共开展“四不两直”调研指导2157人次，踏查掌握党纪学习教育开展情况，帮助发现并解决问题437个。列席党支部“三会一课”、主题党日，同党员交流，准确掌握《条例》学习情况；认真开展党纪学习教育“回头看”，深入查找认识差距、学习差距、能力差距、落实差距，对于发现的个别基层党组织前紧后松、学用结合不紧密等问题及时纠偏、立行立改。

4月26日，集团公司党委举办党纪学习教育读书班开班，参加学习的同志逐章逐条学习《条例》，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。

“要全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、党的自我革命的重要思想，深入落实习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话重要指示精神，扎实开展党纪学习教育，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，纵深推进全面从严治党，加快清廉龙煤建设，为建设新时代现代化新龙煤提供坚强纪律保障。”集团公司党委书记、董事长王佳喜还对全集团开展好党纪学习教育提出要求作出部署。

一时间，全集团党员干部通过共产党员网、龙江先锋、清廉龙江公众号等平台，认真学习《条例》，采取线上网络课程线下专题辅导等方式开展《条例》解读14次，受教育35300多人，推动党员干部进一步筑牢思想防线，严守纪律底线。

为确保党纪学习教育务实推进，集团公司党委还坚持把党纪学习教育与整治形式主义为基层减负紧密结合，严格落实省委关于在党纪学习教育中坚决反对形式主义和减轻基层负担的有关要求，对照15条负面清单，举一反三、严防细查，坚决防止形式化、套路化、表面化问题。

精思细悟 推动党纪入脑入心践行

心中的标尺清晰，行动才能得到校准。集团上下坚持把习近平总书记对党纪学习教育发表的重要讲话、重要指示，习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，及时纳入“第一议题”专题学习39次，开展理论学习中心组学习研讨55次，确保党组织学在先、走在前；聚焦《条例》重点难点内容，采取集中研学、领导领学、专家辅导、交流研讨等方式，共举办专题读书班14次。覆盖《条例》全文，依托党支部“三会一课”、主题党日等方式，组织党员开展交流研讨、宣讲阐释、案例教学等20739场次。集团公司全体党员结合实际制定自学计划，逐字逐句反复学《条例》。鸡西矿业公司荣华矿党委对伤病休息等行动不便的党员，指派专人“送学上门”。基层各党支部书记结合学习体会和工作实际，用通俗易懂的语言、具体生动的案例讲党课2174场次，教育引导党员进一步强化纪律意识，推动党纪学习教育全面有效覆盖。

以案促学、以案说纪，推动警示教育走深走实。集团公司全面落实全省“勤廉龙江”大会精神，制定下发了《关于新时代新征程加快勤廉龙煤建设实施方案》，突出抓好警示教育，集团公司党委积极组织在哈单位班子成员、新提拔干部、年轻干部参观省廉政教育基地，召开2次警示教育会议，通报典型案例34起，召开集团公司党纪学习教育警示大会，通报典型案例，集中观看了《红线》等警示教育片。权属各公司各级党组织召开警示教育会议13次，编制警示录和警示教育片5部，参观廉政教育基地247次，开展典型案例教育73次，组织观看警示教育片5部，受教育面达2万人次。发挥廉政教育阵地作用，创作了党纪典故、漫画作品100余件，制作党纪宣传条幅、标语100余幅，在电子显示屏滚动播纪法知识等，营造了浓厚的警示教育氛围。

靶向发力、精准施策，推动培训聚焦聚力。集团公司把培训作为提升党纪学习教育质量的重要渠道，各级党委积极组织开展分层分类培训，把《条例》学习培训纳入党员干部教育培训规划，针对不同层级、不同类别、不同系统特点，设计党员干部、党支部书记、党务工作者等培训班次16期；突出抓好重点对象培训。集团公司各级党委通过组织实施“一把手”政治能力提升计划、管理人员能力素质提升班，聚焦新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象开展专题解读培训15次，通过集中培训，有效增强了党纪学习教育的针对性、实效性。

践之于行 党纪学习教育走深走实

道不可坐论，理不能空谈。党纪学习教育最终要落实到行动上，检验党纪学习教育开展得好不好、是否落地见效，关键在行动，重点在实干。

集团公司各级党组织自觉对照《条例》各项规定，检视本系统、本单位、本部门在纪律教育、从严执纪方面存在的不足、检视个人在学纪、知纪、明纪、守纪等方面存在的问题，做到立行立改。紧紧围绕六大纪律评查复盘，系统反思安全管理等各项工作，查处了一批深层次隐患问题，制定完善了一系列治根本管长远的管理制度，追责问责了一批干部，安全管理基础日益夯实。尤其是借助国务院安委会督导时机，已整改完成移交问题隐患1382条、整改率94.2%，有力促进了依法依规抓安全办企业。

纪严则清正，清正则心齐，心齐则事成。党纪学习教育开展以来，集团公司坚持把党纪学习教育作为淬炼作风、强化执行、提升质效的有力抓手，作为“争创区域一流企业，争当龙江煤炭保供压舱石”的最强有力保障。以从严执纪刚性，着力规范安全行为，落实安全责任，一体推进治本攻坚三年行动、安全生产大排查大整改和“夯基础、上标准、反三违、治隐患、强落实”行动，安全管理基础日益夯实。以从严执纪刚性，着力规范经营管理，积极应对市场变化，持续落实成本管控10个方面、落实落靠从严管理26条具体措施，在多重压力考验下，继续保持盈利水平，经营管理质效不断提升。以从严执纪刚性，着力推进合规管理，着力规范依法依规决策，对267项重大经营决策议题和24项规章制度进行合法性审查，审查合同6673份，企业合规管理步入正轨。

党纪学习教育作为全年党建工作的重点任务，集团公司以模范遵守党纪党规，推动党建重点工作任务落实落靠。上半年，集团公司各级党委召开党委会议1324次，研究审议重大事项2683个，在全面对标对表中把准政治方向、领会工作要求、理清思路举措，形成了遵规守纪浓厚氛围。以遵规守矩的内在自觉，筑强思想根基，围绕习近平总书记视察我省期间重要讲话重要指示精神和党的二十大、党的二十届三中全会等重要会议，深入开展“学习新思想﹒建功新龙煤”理论研讨、形势任务宣讲等76场次，进一步统一思想，切实把党的创新理论转化为推进集团公司高质量发展和高水平安全的强劲动力。以遵规守矩的内在自觉，筑强组织基础，持续建强组织体系，推动216个基层党组织完成换届选举，优化调整党组织92个。持续深化“强堡垒、争先锋、促改革”专项行动，“提质增效、党员攻坚”等主题实践活动，深入开展“强党性、促发展、建新功、创佳绩”向建党103周年献礼活动，党建质效得到了有效提升。

为确保能力作风持续提升，集团公司将党纪学习教育与深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动有机结合起来，落实“五细”要求，不断增强各级党员干部“八项本领”，持续提升“七种能力”，集团公司两级班子确立攻坚难题297项，全面推行“五个一”工作法，带头包保挂点推动重点改革工作落实落地。持续开展“四不为”专项治理行动，开展“四风”问题监督检查，督促解决问题27个，有效净化了风气。

“党纪学习教育只有进行时，没有完成时”。集团公司将把开展党纪学习教育同落实上级工作要求，同推动企业深化改革、高质量发展和党的建设各项任务等结合起来，切实把党纪学习教育成效转化为推动集团公司高质量发展的成果，不断强化纪律意识，真正把党的纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，为全面深化改革，龙江高质量发展、可持续振兴展示龙煤担当、贡献龙煤力量。