转眼,王业发参加工作已经有31年的时间了。31年来,王业发一直从事掘进工作,积累了丰富的掘进工作经验。他甘于平凡、无私奉献,为企业的发展挥汗如雨,彰显了煤矿工人艰苦奋斗的精神和爱岗敬业的风采。
作为老矿工,王业发注重落实班长、队长班前课工作安排,每班坚持第一个入井排查隐患,确定安全后才让班组职工进入掘进工作面。在井下掘进作业的时候,王业发都冲在前面,看现场、查隐患,检查两帮和顶板是否有失效锚杆、缺少锚杆的情况,随后再查看锚杆是否有松动现象、巷道中心线腰线是否准确。王业发工作服兜里总是装着笔记本,下井前把井下急需处理的隐患和当天工作重点全部记录下来,到井下逐一落实,升井前再一项一项地检查验收。当班工作结束后,王业发配合班长盘点本班工作,确认无误后离开工作面,不把隐患留给下一班。
几年来,王业发把安全生产记心间,经常协助班长排除隐患,班组职工都把他当成主心骨。年轻的班组职工向他请教,在煤矿工作这么多年是如何做到安全生产的?王业发总是回答说:“只要不胡干蛮干,不铤而走险,严格按照规程作业,时时牢记安全第一,就能实现安全生产。”虽然只是一名普通的掘进工,但王业发却爱管事和操心。他在保证自身不发生“三违”的同时,非常关心班组职工安全,王业发经常向班组职工传授工作经验:“井下生产环境每时每刻都在发生变化,思想容不得半点松懈,发现问题要抢抓先机、超前处理,效果就会事半功倍。”作业过程中,王业发坚持安全第一,严格按照工序施工,及时排查整改隐患,消除不安全因素和不规范行为,把小隐患当成大问题整改,坚持做到工程质量不合格不交工。在王业发的带动下,班组职工的安全意识明显增强,实现了安全生产。
班组无小事,管到点子上就见效。过去,班组职工在材料使用上存在浪费现象。一次放炮后剩余的几米放炮线,被当班职工顺手扔了,王业发见状立即制止并批评了这名职工。这名职工不服气地说:“不就几段线吗,值不了几个钱,你至于这样吗!”王业发坚定地说:“虽然值不了几个钱,你扔几段、他扔几段,积累起来就是不小的一个数目,时间久了就会给企业造成很大的损失,咱们是企业的主人,要为企业这个大家庭着想!”听王业发这么一说,这名职工当即承认了错误。在王业发的带动下,班组职工改变了材料乱扔乱放的坏习惯,班组工作秩序井然,全班心往一处使,主人翁意识明显增强。
老矿工就要为职工做表率。为了提高班组职工的业务水平、让班组职工尽快掌握绞车和扒装机、风钻等装备安全操作方法,王业发像教学生一样一对一、手把手地教班组职工。每次操作前,他让班组职工先检查运输设施和装备连接处,做好安全确认,并指出操作过程中容易出现的风险问题和处理方法。王业发说:“只有抓好交接班工作,才能保证工时利用率和掘进进尺,才能有效益、多挣钱。”作为班组生产骨干,王业发每天接班后都配合班长认真查看上个班掘进进尺、装车、支护情况,验收当班工作量。班组职工和采区干部提到王业发时,都说他干工作事无巨细、井井有条。
王业发默默无闻、踏实肯干的工作作风体现了新一代矿工的风采,他表示要珍惜荣誉、再接再厉,为企业安全高效发展贡献力量。