鸡矿公司城山矿压实安全主体责任、业务保安责任、安全监管责任，为实现高质量发展、安全发展奠定坚实基础。
      他们制定计划、超前预防，认真贯彻各项规章制度，逐级明确安全责任，逐层落实保障措施，将安全生产工作考虑到位、安排到位、管理到位。深化安全自主管理，坚持领导干部安全包保、同组作业人员联保互保、深入推进矿井自主、区队自治、班组自理、员工自律的安全“四自”管理体系建设。加强区队班组安全能力建设，增强班组员工自我监督、自我完善的自治管理意识。培养提升优秀班组长、轮训专业岗位人员活动，激发班组安全生产的引领力、创新力和战斗力。
      他们深入开展身边无“三违”、无隐患、无事故活动，建立正向激励机制，充分发挥各级干部在安全生产中的引领和保障作用。强化业务保安责任，按照“管业务必须管安全”的原则，建立管理人员履职督查机制，以“严抓严管、重奖重罚”的高压态势狠抓干部安全履职。将干部的下井次数、下井时间和解决的问题、处理的隐患进行综合考评，排出位次，奖优罚劣。对安全不尽职、安全不履职和严重不履职的干部及时予以通报考核；对擅自离开工作岗位、不履行带班作业造成事故的，一律停职检查；对跟值班、隐患整改方面弄虚作假的，一经查实，严格处理。评出“安全区队长、群监员”，并给予奖励，激励和促进安全管理人员敢抓、敢管，做到责任明确、重点突出、管控到位。
      他们严格落实安全监察区域包保责任制，强化安全监察队伍建设，加强特殊时段、重点领域和不放心单位的检查，对重点工程、关键工序、薄弱环节实行现场安全盯控。加强夜班、节假日等特殊时段的安全管控，坚持定期检查与动态抽查、全面检查与重点相结合，有针对性地开展集中性、突击性、解剖式安全监察。重点抓现场监督检查和问责考核，监督落实安全专项措施，出现事故必须追查问责，对不放心单位开展频次重点检查，确保安全管理不存死角、不留盲区。加强职能部门问责考核，凡因管理责任落实不到位发生的事故，对相关责任部门和相关人员进行处罚，确保现场安全管理不失控。（郭峻熙）