七矿公司物资供应部教育引导广大干部职工深入学习“刘金奇精神”，立足岗位做好保供服务，创新发展，担当新使命、展现新作为，争做刘金奇式好干部，为企业改革脱困振兴发展做贡献。
      他们采取上下结合、点面结合、集中与分散相结合的方法，学习《黑龙江日报》刊发的刘金奇先进事迹报道文章，由领导带头开展宣讲刘金奇先进事迹活动，分层次向干部职工宣讲刘金奇的先进事迹，形成了人人参与、人人受教育的良好局面；进一步强化两级中心组学习制度落实，将学习践行刘金奇先进事迹工作纳入绩效考核中，制定具体的考核办法，由部党政领导班子成员分片负责，深入基层单位与职工面对面宣讲刘金奇事迹；动员干部职工立足岗位做好本职工作，认识到“只有把自己的事干好，才能为企业改革脱困振兴发展做出贡献”的道理。
      在开展刘金奇事迹主题宣讲教育活动中，这个单位党委组织工会、纪委、宣传、职教、团委等部门设专人向基层单位班组、段队宣讲企业当前面临的发展机遇和困难，使职工明白企业有困难自己要敢于担当、勇于奉献、忠诚企业、报效企业的道理，自觉转变思想观念，落实岗位节支降成、增产创效措施，充分挖掘潜力，凝聚全员力量，加速扭亏、共渡难关。
      他们以刘金奇为镜，主动联系工作实际，围绕精神状态、宗旨意识、工作作风、忠诚履职、差距不足等方面谈体会、说打算，撰写心得体会40余篇。他们利用物流网开辟学习专题、专栏，还利用企业微信公众号、微信群、QQ群加大宣传刘金奇先进事迹力度，加强舆论引导，组织干部职工开展“学习刘金奇精神，为企业振兴献计献策”大讨论，围绕如何发挥自身优势、怎样做好保供管理服务工作和为企业创新创效贡献力量开展大讨论，激发了干部职工为企业生存发展出谋划策、积极参与管理的积极性。（葛瑞祯）