鹤岗矿业公司强化“五大举措” 提升发展质量

      鹤岗矿业公司落实集团公司工作会议部署，以建设新时代现代化新龙煤为总目标，以解放思想为总牵动，着力在对标高质量发展、抓好省委巡视问题整改、解决突出矛盾问题上下功夫，加快推进企业改革脱困发展。
      为贯彻落实全面建设新时代现代化新龙煤战略任务，鹤岗矿业公司提出了以防范风险为前提，以解决深层次矛盾为重点，以加强党的建设、修复政治生态为保证的工作基调，把握高质量发展根本要求，进一步解放思想深化改革，保持盈利能力，加快接续调整，牢牢守住安全生产底线，努力保障和改善民生，推进全面从严治党和依法依规从严治企。新的一年，鹤岗矿业公司结全实际确立了五项工作措施：一是提高基础建设水平，树牢安全发展理念，健全完善“三个管理体系”，加强安全重大风险隐患管控，切实抓好灾害治理，强化现场管控，提升从业人员素质，推动安全生产持续稳定。二是加强安全高效建设，科学组织煤炭生产，加快生产接续调整，推进“一优三减”和“四化”建设，加大科技创新力度，深化提质增销工作，确保煤炭主业稳产增效。三是统筹推进关键性改革，规范法人治理结构，深化“三项制度”改革，优化人力资源配置，推进辅业改制，释放内生动力和发展活力。四是突出管理提升创效，加强精细化管理和经营基础管理，加大降成治亏力度，全面堵塞管理漏洞，改善经营质量和效能。五是匡正企业风气，持之以恒正风肃纪，加强企业文化建设，真心实意关心员工、改善民生，营造和谐稳定发展环境。
      在此基础上，他们结合自身实际制定了《落实集团公司工作会议和公司职代会主要任务和责任分工意见》，细化分解33项主要工作目标任务，落实牵头领导、主办单位、协办单位、具体负责人及完成时限，做到任务层层分解、责任层层落实，确保完成全年各项工作目标任务。（高博）