鸡西矿业公司“学练比”活动取得新成效

      鸡矿公司连续10年持续开展职工技术比武竞赛，10年来先后涌现出了千余名各专业的技术能手，他们将专业技能转化为助推企业脱困发展的动力，通过深入开展技术比武竞赛活动使该公司实现了人才成长与企业发展同步推进。
      高技能人才是推进机械化、自动化、智能化的保障。10年来，鸡西矿业公司始终把练功比武活动作为提高职工素质的有效载体，牢牢抓住职工队伍的根本。特别是近年来，他们对各类技能人才政治上重用、待遇上倾斜、生活上关心，让技能人才有舞台，有出彩的机会，形成了人人渴望成才、人人努力成长、人人皆可成才、人人尽展其才的局面。
      站在新的起点上弘扬工匠精神。仅去年一年时间里，鸡西矿业公司共组织开展练功比武活动81次，参加人员2100人次，评比表彰各类优秀选手318人，技术比武既涵盖了煤矿采、掘、机、运、通、地测、洗选等专业，又辐射到地面厂处特殊技术岗位工种，呈现出一幅多领域、多工种、多赛场，同参与、齐练兵、共交流的良好氛围，从而进一步激发了广大职工学技术、钻业务、练硬功的积极性，增强了上标准、提质量、创高效、保安全的责任心。
      10年的技术比武竞赛，成为了企业人才成长成才的助推器。热力设备焊接“状元”矸石热电厂锅炉检修工高彬，从零开始学习焊接技术，勤学苦练，点滴中积累经验，成功掌握了板材焊接工艺，在技术比武竞赛中摘取焊接技术状元。蓄电池机车“大夫”东海矿张雨，三十年多年扎根煤海，钻研业务、技术精湛，在现场操作过程中，能够根据蓄电池机车显示的故障代码，准确判断出故障点，并在较短时间内予以排除，展示了超凡的技术水平。综采设备维修“大拿”城山矿程书江，刻苦钻研，熟练掌握了模块、驱动板、控制器、应用计算机编程等前沿技术，2016年获得全国煤炭行业“技能大师”称号，2018年荣膺公司建企70周年“矿山工匠”。通过技术比武竞赛，不仅切磋了技艺、交流了经验，更提高了技能、展现了矿工风采，发现和培养了一大批高技能领军人才。
      技术没有界限，赛场不分内外。在日常工作中，公司各单位始终坚持把技术比武的成效投入到安全生产全过程，将技术创新与实践应用相结合，积极组织专业骨干、技术能手和业务精英，开展技术攻关、发明创造和小改小革创效活动，推动了企业创新驱动发展，为全公司机械化、自动化、信息化、智能化建设奠定基础。特别是在各类技术比武中涌现出的技术能手和工匠大拿，牵头创建了“劳模职工创新工作室”，在改造、研发、技术攻关等方面发挥了示范带头作用，取得了较好的效果。去年以来，鸡西矿业公司46个创新工作室，共有技术创新立项101项、完成86项，实现创效3770万元。
      通过职工素质提升工程的深入实施和技术比武活动的大力开展，鸡西矿业公司采掘队伍整体能力得到了进一步增强，单产单进水平稳中有升，创水平队组不断增多。城山矿145综采队单产实现14.5万吨，单月最高单产18.5万吨，创建队以来最高单产纪录。东山矿161综采队被评为“全国工人先锋号”，杏花矿综掘区、荣华一矿1333综采队被评为“省工人先锋号”，新发矿50掘进队等5个采掘队组被评为全省“安康杯”竞赛优秀班组。（辛海全）