双矿公司东保卫矿秉承文化是企业的灵魂、是企业发展的 “风向标”这一宗旨，以文化做“导航”，用安全当“舵手”，大力加强企业文化建设，营造良好的安全生产氛围，着力提高安全生产管理水平，确保矿井安全生产工作稳步推进。

      他们按照明责、知责、履责、尽责的要求，全面抓好安全岗位责任制的落实，对隐患事故既要严肃处罚、又要追究责任，通过落实责任，进一步提高全矿干部职工抓好安全的主动性和自觉性。

      他们进一步规范班前五级培训，严格执行“班前安全教育”、“安全理念灌输”，确保职工每天都能以安全的状态入井工作。进一步加强岗位培训，各级干部深入到井下现场，对职工进行岗位安全知识培训和教育，增强安全培训的针对性和实效性。

      他们不断加强安全制度建设，对以往的安全制度进行梳理、完善，确保安全管理在制度上无盲区，使安全管理的每一项制度都成为不可触碰的“高压线”，在全矿形成敬畏制度、遵守制度的良好氛围。

      这个矿各级干部样按照“管生产必须管安全”的原则，落实区域安全管理职责，抓好本系统，本单位的安全管理，切实做到自己的安全自己管。进一步加强安监员，瓦检员的职业道德教育和责任意识教育，完善安监员、瓦检员考核办法，将工资与安全效果、隐患治理、工作质量紧密挂勾，奖勤罚懒，奖优罚劣，充分调动安监员、瓦检员，提高安全监管的责任心和工作质量。

      全矿各级党政工团组织围绕亲情开展安全宣教活动，充分发挥亲情在安全教育中不可替代的作用，用父母情、夫妻情、子女情来触及员工的心灵，唤醒员工的安全良知，共同筑起安全生产的第二道防线。（云 霞）