升腾的旋律——东荣二矿安全高效发展纪实

东荣二矿今年以来，立足龙煤集团建设“行业领军企业”的大局大势，站在双矿公司“煤田开采百年，产值突破百亿，进入全省百强”的历史起点，始终坚定不移走安全高效发展之路，大力实施“科技兴企”“精兵强企”战略，矿党政一班人践行国企使命，勇担时代重任，团结带领全矿干部职工推动安全高效发展走深走实，在建设“四个现代化”新双矿的征程上，争做乘风破浪、披荆斩棘的领军先锋。

生命至上——创造安全高效新环境

生命之重，重于泰山。这个矿深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，坚持理念、管理、装备、素质、系统“五并重”，着力推动安全生产“夯基础、上标准”，发出“人民至上、生命至上”的最强音。

安全有根，根在心智。该矿始终把思想上的隐患视为最大的隐患，井上到井下，从班前到现场，警示标语无处不在，安全宣教从不断线，执行班前“五步骤”，抓好井下二次班前，持续强化“我要安全”的思想教育，“我会安全”的行为培养，“我能安全”的责任意识。同步完善安全目标、责任、落实、考核、问责“五大”体系，保持严刑峻法、严查重处的高压态势，压实落靠各层级、各系统安全生产责任，引导干部职工紧绷安全之弦，担当安全之责。

安全有本，本在质量。围绕推进安全治理体系和治理能力现代化，该矿将安全生产标准化建设作为基础工程、效益工程，坚持“三位一体”抓安全，推广采煤“三三制”工作法，掘进班组全部实行“5+1”人员配备，狠抓正规生产，强化动态达标，全面落实工程监理制、区域负责制、设备包机制，打造了南二采区运输大巷、中央变电所以及南四主运皮带道等精品工程，努力实现正规循环率、设备开机率、工程精品率“三率百分百”。同时，始终把灾害治理挺在前面，牢固树立“先治灾、后生产”的理念，坚持“一面一策”，精准治灾，绿色开采，持续开辟扩大安全生产“绿色解放区”，为职工创建安全舒适高效的作业环境。

科技赋能——点燃智能发展新引擎

该矿按照双矿公司推进“四个现代化”的战略部署，紧跟时代步伐，坚持守正创新，依靠科技创新现代化、高端化，推动“一优三减”“四化建设”协调并进，努力跑出智能发展“加速度”。

推广应用新装备新技术。把推进装备升级、技术革新，作为加快智能发展的关键一招。持续完善“12个智能化子系统”，全时段监测瓦斯、矿压、微震、水文、抽采、人员定位等情况。采煤系统应用“110”切顶工法沿空留巷，建成南四上采区18层左六面智能化工作面，实现智能化开采；掘进系统普及EBZ-220r智能综掘机，提高单进水平；在井下皮带运输系统实现自动化集中控制，具备一键自动启停功能；新建了井下智能无人操控机车系统，完成了主排水、压风机控制、主扇监测等系统智能化改造，自动化、智能化给矿井生产发展方式带来了质的变化。

培育枝繁叶茂人才大树。该矿牢固树立“经营企业就是在经营人才”的理念，把推进队伍建设现代化作为主攻方向，秉持“一个循环不丢”的李虎精神，全面打造一支“三有、三讲、三过硬”的现代化职工队伍。坚持施经济之策，全面推进内部市场化管理，用经济杠杆吸引人、激励人、留住人；施培养之策，给技术人才压担子、搭台子、铺路子，确保干事有舞台，发展有空间；施感情之策，注重在生活上多关心、多照顾，建立“技术人才公寓”，免费入住，免费三餐，开展鹊桥联谊活动，解决后顾之忧。

积极营造科技创新氛围。该矿把加强能力作风建设牢牢抓在手上，持续大兴“学习之风、研究之风、落实之风”。坚持考教结合、以考促学，矿领导上台授课，引领全员围绕“三程一标四细则”和材料设备说明书，学本领、提素质；建立实操培训基地，“真刀真枪”实训练兵；发挥“三结合研究工作室”“大师工作室”“工匠创新工作室”“技师工作站”作用，集思广益、破解瓶颈；开展“练兵比武”，实施名师带徒，抓好技能等级鉴定，推行新八级工制度，大力培养技术“带头人”、机组“坦克手”、岗位“大工匠”。

党建领航——激发强基铸魂新活力

党旗所指，就是行之所向。该矿党委认真开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，凝心聚力、强基铸魂，用高质量党建引领和保障安全高效发展。

坚持传递党的“好声音”。充分发挥干部业校、金牌宣传员、广播大喇叭、班前可视化和视频大屏幕作用，宣传贯彻党的路线、方针、政策，弘扬伟大建党精神、龙江矿工精神，传承“忠诚、科学、严谨、精致”的“建井精神”，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发爱党、爱国、爱企、爱岗热情，永葆对党忠诚的政治本色。

坚持凝聚先锋“正能量”。大力推进“双培”工程，全面加强标准化党支部建设，扎实开展“党员责任区、党员先锋岗”创建活动，深化能力作风建设“工作落实年”，坚持党员干部上岗查三违、查隐患，组织“党员突击队”服务安全生产。抓好“一员两长”队伍建设，赋予班组长“五项权力”；开展“先锋领航‘十争当’”活动，设立“状元墙”“光荣榜”“金星榜”，形成学习劳模、争当先进的浓厚氛围。

坚持谱写惠民“和谐曲”。常态化开展“我为群众办实事”活动，新建荣誉室、完善职工书屋、修建停车场，常年为入井职工提供暖心热豆浆、解暑绿豆水，传统节日煮元宵、包粽子、送月饼，为职工过生日，提升职工归属感和自豪感。关爱退休职工，开展“六个一”活动，即，出一趟车接到单位送回家，开一个欢送会，送一个“光荣退休”保温杯，照一张退休合影留念，吃一顿退休欢送饭，一次性现场发放“安全年金”，使大家切实感受到组织的关怀和温暖。